董明珠回应下属成网红

董明珠的态度转变：从早期争议到近期回应

近期回应（2024年3月）

近期，董明珠在一次公开谈话中展现了其开放而务实的态度。她表示，无论是“下属”还是“网红”，只要行为有利于企业的发展，她都持开放接纳的态度。她强调，员工的职责不仅仅是完成日常工作，更是要对整个企业负责。在董明珠看来，企业应当关注员工的实际贡献，而不是仅仅看重员工的身份标签。

早期争议事件（2023年）

回顾过去，董明珠曾因对前员工孟羽童的批评而引发公众热议。她曾公开表示，孟羽童虽然通过格力的平台获得了广泛的关注，成为了一名网红，但并没有做好本职工作。在董明珠看来，这种行为与企业的发展理念相悖。她做出了开除孟羽童的决定，并强调在职员工需要遵守企业的制度，不得兼职接广告等行为。

态度转变与背景分析

对比近期的回应和早期的争议事件，可以看出董明珠的立场并非完全否定“网红”身份。她更加关注的是员工是否以企业利益为先。在董明珠眼中，如果员工能够通过个人影响力为企业带来正向价值，比如推广产品，那么他们无需刻意回避“网红”的标签。但前提是，这不能影响他们完成企业的核心职责。这一观点与她之前对孟羽童的批评形成了呼应，也体现了一种更加灵活和开放的人才管理理念。

舆论评价

对于董明珠的态度，网友们展开了广泛的讨论。一部分人认为她展现了“释怀”的态度，能够接纳新时代的人才管理方式；也有一部分人认为这是一种“无奈妥协”，反映出企业在面对新时代人才管理时的平衡难题。无论如何，董明珠的这次表态都为企业界带来了新的思考：如何在尊重个人发展的保持企业的核心价值和利益。这也反映了现代社会中企业和个人之间微妙而复杂的关系。