圣诞老人职位缺人

美国多地商场、企业和家庭活动出现了一个圣诞老人岗位的空缺现象，据中介机构和行业协会统计，缺口数量高达约3000名。加拿大的情况同样严峻，部分商场因为找不到足够的圣诞老人扮演者而不得不缩减节日活动规模。这一岗位缺口不仅影响了圣诞节日氛围的营造，更是对当地劳动力市场带来了不小的挑战。

薪资水平是吸引劳动力的关键因素之一。据报道，美国圣诞老人扮演者的薪资在2021年12月已经攀升至1万美元（约合人民币6万元），同比涨幅高达15%，但依然难以填补巨大的需求缺口。甚至在加拿大的魁北克省等地区，还出现了“精灵”角色扮演者的短缺现象，这无疑进一步加剧了节日期间的用工压力。

那么，造成圣诞老人用工荒的原因究竟是什么呢？新冠疫情的影响不容忽视。圣诞老人扮演者大多属于高龄人群，感染新冠病毒的风险相对较高，这使得部分从业者选择退休或拒绝工作。据统计数据显示，美国已有超过300名圣诞老人艺人因新冠离世。劳动力短缺的蔓延也是造成用工荒的重要原因之一。不仅仅是圣诞老人岗位，同期美国的餐饮、医疗等行业也面临严重人手不足的问题。在加拿大，餐饮服务、医疗保健等行业的岗位空缺数量更是超过百万。

这一现象的后果也是显而易见的。商家们担忧节日氛围的不足，部分机构已经提前开始呼吁招募圣诞老人，以避免出现“最无圣诞气息的一年”。在加拿大，一些圣诞庆祝公司甚至因为人手短缺而被迫拒绝大量的演出邀约，这也从侧面反映出了当前劳动力市场的紧张状况。

无论是美国还是加拿大，圣诞老人岗位的空缺都成为了当前节日季节的一个大问题。除了疫情影响外，劳动力市场的整体紧张也是造成这一现状的重要原因之一。希望社会各界能够重视这一问题，共同寻找解决方案，让圣诞节的氛围更加浓厚，也让劳动力市场更加健康有序。