中电科确认不存在临时工情况

关于中国电科员工清明节强制加班事件的澄清与声明

近期，网络上流传出一份疑似中国电科员工因清明节被强制加班而怒怼领导的聊天记录，引发社会广泛关注。针对此事引发的临时工争议，中国电科于2023年4月6日通过官方渠道及下属单位进行了深入核查，以下是相关事实的确认：

一、事件背景

2023年4月5日，一段微信群聊天记录在网络上引发热议。该记录显示，员工陈某因清明节被强制安排加班而公开表达不满，该事件进一步发酵，并引发了关于涉事员工陈某的“临时工”身份猜测。

二、核查结果

经过中国电科集团公司及成都多家下属单位多轮排查，确认所谓的“陈志龙”查无此人。无论是正式编制的员工，还是劳务派遣和协作人员中，均无对应身份信息。网络上流传的任免文件被鉴定为伪造，聊天记录所涉微信群及人员均与中国电科无关。

三、后续处理

针对此次事件，中国电科相关单位已就涉及传播虚假信息的不实言论向公安机关报案，将依法追究造谣者的法律责任。中国电科官方强调，公司始终重视员工权益保护，理解并尊重员工的工作与休息权益。公司呼吁广大公众不信谣、不传谣，共同维护良好的网络环境。

此次事件引起了社会广泛关注，中国电科在声明中直接回应了公众对“临时工顶责”的猜测，明确否认涉事人员与集团存在任何关联。集团也展示了坚决打击不实言论，保护自身权益的决心。我们坚信，在社会的共同监督下，类似的不实言论将得到有效遏制。

我们期待每一个企业都能尊重员工的权益，同时也希望公众能够理性看待网络传闻，不轻易被不实言论所影响。只有这样，我们才能共同构建一个和谐、健康的社会环境。