阿里女员工案两男判罚不同 细节披露

一、张国与王某文判决结果差异

张国，因强制猥亵罪被判有期徒刑一年六个月。此判决基于他在2021年7月27日晚聚餐期间趁周某醉酒，在餐厅前台及包间实施猥亵，并在次日早晨主动进入周某酒店房间再次实施猥亵的行为。由于张国在案件审理过程中没有表现出认罪、悔罪的态度，且两次猥亵行为情节严重，法院依法作出了判决。

相较之下，王某文的情况则有所不同。他因证据不足，未被追究刑事责任，仅被处以治安拘留十五日。关键证据在于王某文脖子上留有周某的“草莓印”，这被认定为双方存在亲密互动，从而削弱了强制行为的证据链。检察机关审查后，认为其行为不构成犯罪。

二、案件中的争议焦点与证据差异

本案的争议焦点包括周某醉酒状态、次日酒店场景及被告行为主动性。关于周某的醉酒状态，法院认定其在案发当晚处于醉酒状态，而张国利用这一时机实施猥亵；但王某文的律师则持不同意见，认为周某未完全失去意识。关于次日酒店场景，张国与周某之间的互动有详细的物证记录，而王某文则缺乏直接物证。关于被告的行为主动性，张国的行为被认定为有预谋的强制行为，而王某文的情况则因证据不足，无法认定。

三、法律适用分歧

在法律的适用上，强制猥亵罪的认定需证明“违背妇女意志”及“强制手段”。法院根据现有证据，认定张国构成犯罪，而王某文则因证据不足未被认定。在量刑标准上，张国因两次实施猥亵且无认罪表现，符合“情节严重”的标准；而王某文的行为被认定为治安违法，适用《治安管理处罚法》。

四、案件后续发展

张国的一审判决后，他当庭选择了上诉，但二审维持了原判。而王某文在被阿里辞退后，接受了治安拘留的处罚，并未再涉及刑事诉讼。这起案件引发了社会的广泛关注与讨论，对于强制猥亵行为的认定、量刑标准等问题，都提供了深刻的思考。也提醒我们在日常生活中要提高自我保护意识，避免类似事件的发生。