说一说你团队不团结的经历吧？

午后的闲暇之余，我不禁回想起大一时的青涩岁月，那段在社团中度过的日子。曾经加入的那个社团，犹如一部生动的剧情片，充满了各种各样的人物故事和背后的情节。至今令我感慨颇深的是部门内部并不如想象中的团结与和谐。

当时，我们的部长和副部长之间，仿佛上演着一场微妙的权力游戏。他们各自站在对立面，试图在每一次会议和活动上展示自己的领导魅力，以此拉拢人心。那时的我深感无奈，一个小小社团内部就能如此勾心斗角，实在是让人难以理解。

部长有着丰富的创意和热情，他常常提出一些新颖的想法和计划，希望能带领我们走向一个充满活力和团结的社团。副部长的态度却截然不同，他似乎更多地关注于权力斗争，而非社团的长远发展。这种对立状态导致部门内部充满了矛盾和冲突，每一次活动都像是一场战斗，而不是一次团结合作的经历。

在这样的环境下，我们普通成员往往感到无所适从。我们渴望有一个和谐的团队氛围，希望能在社团中找到真正的归属感和友谊。这种分裂的状态让我们失望透顶。在这样的勾心斗角中，我们失去了团结的力量，无法发挥出集体的优势。

回首那段日子，我深感遗憾和无奈。我们本可以做得更好，但因为内部的不团结和冲突，我们失去了很多机会。这段经历让我深刻认识到团结的重要性，也让我更加珍惜现在所在团队中的和谐氛围。希望每个人都能意识到团结的力量，共同创造一个充满活力和凝聚力的团队。