90后男生拿到京户离职被公司追偿

一名年轻有为的90后男生吴某璋，入职某知名公司后顺利取得了北京的户口，却在未满服务期的情况下选择了离职，引发了公司的追偿诉讼。这场官司的最终判决结果，是吴某璋需支付高达16.26万元的赔偿金。

协议的约定是此案的关键所在。在入职之初，吴某璋与公司签订了一份明确的协议，承诺取得北京户口后需要在公司工作满五年。这样的约定，对于双方来说，无疑是一种承诺与信任。吴某璋在服务期未满两年的时间，便以“个人原因”提出了离职。这无疑打破了双方的约定，引发了这场纠纷。

法律程序与判决结果也是此案的重要部分。公司依法通过劳动仲裁要求赔偿，最终获得了16.26万元的赔偿金额。吴某璋对此判决结果表示不服，提起了诉讼。法院在审理过程中，认为北京户口指标属于社会稀缺资源，双方签订的协议合法有效。尽管吴某璋主张因工作压力罹患抑郁症，但未能提供充分证据证明其离职的必要性，法院维持了原判。

此案在社会上引起了广泛的关注与讨论。部分网友认为，北京户口具有极高的社会价值，即使支付16万元赔偿仍物超所值。也有一些人认为，此案对于劳动者来说是一个警示，签署类似协议时需审慎评估履约风险。

对于吴某璋来说，这场官司无疑是一个沉重的打击。他在取得北京户口的喜悦中，却没有料到会因为提前离职而面临如此巨大的赔偿。这也让我们看到了社会现实的残酷与复杂。每个人在追求自己的梦想的道路上，都需要面对各种挑战与困难。而在这个过程中，我们需要有足够的诚信与责任心去面对这些挑战。

此案不仅仅是一个简单的劳动纠纷案件，更是对社会诚信的一次考验。它提醒我们，在追求个人发展的也要尊重并履行自己的承诺与责任。