业内曝部分明星片酬下降假象

近年来，影视行业针对天价片酬实施了“限薪令”，部分明星却通过一些隐蔽手段规避政策，制造了表面降薪、实际收入未减的假象。这种现象引起了广泛的关注和讨论，需要我们深入了解其具体操作模式及行业现状。

一、明星规避“限薪令”的隐蔽手段

明星们为了保持高收入，采取了一些隐蔽手段规避“限薪令”。其中，挂名职务套取酬劳是一种常见的手段。部分明星在降低公开片酬的要求剧组增设诸如“艺术总监”“总监制”等挂名职务，并通过签订多份合同拆分收入，将原片酬转化为职务报酬。这样一来，即使公开片酬降低了，但实际总收入却与限薪前持平，甚至更高。

除此之外，关联交易转移收入也是明星规避“限薪令”的一种手段。他们利用亲属或关联公司签订咨询服务、宣传推广等协议，以“合法”的商业往来名义转移资金，从而变相获取额外收益。据透露，某些顶流明星甚至通过母亲控股公司收取天价“咨询费”。

二、行业治理的困境

尽管影视行业面临着明星规避“限薪令”的问题，但治理困境也不容忽视。明星团队常配备专业财税顾问，结合税收洼地政策将个税税率从45%降至3.5%。他们还可能通过“阴阳合同”等传统手段持续避税。某制片人曾透露：“现在明星签合同都自带财务团队”，这表明明星在规避税收方面有着高度的专业性和团队支持。平台、资本方为争夺明星资源，主动协助设计避税方案，形成“明星-资本-平台”利益联盟，进一步加剧了治理难度。

三、监管与行业的应对

针对上述问题，2020年起，三大视频平台与六大影视公司曾联合发布“行业自救倡议书”，试图约束薪酬排名及挂名乱象。截至2025年4月，仍有从业者指出变相收酬现象普遍存在。为了解决这个问题，需要加强对关联交易、职务挂名的审计力度，并呼吁税务稽查与行业自律双轨并行。只有如此，才能有效破解“限薪令”的执行困局。

影视行业在推行“限薪令”的过程中面临着诸多挑战。为了保障行业的健康发展，需要加强对明星收入的监管力度，同时还需要行业内部的自律和合作。只有这样，才能推动影视行业的可持续发展。