李国庆奉劝董明珠给年轻人留余地

针对董明珠处理孟羽童的方式，人们展开了热烈的讨论。其中，李国庆对董明珠的处理方法表达了不同的看法。

李国庆认为，董明珠作为一位知名企业家，对前员工的公开批评似乎有失风度。他指出，即便孟羽童存在违纪行为，处理方式也应该更加温和，比如劝退，而不是直接公开宣布开除。这样的处理方式显得过于强硬，不符合一个企业管理者的成熟与理性。

针对孟羽童的行为，也有人为其辩护。他们认为，孟羽童作为一名应届毕业生，希望通过网红身份增加收入是正常现象。而且，她的行为并没有实质损害格力的利益。她并没有为竞品带货，也没有利用职务之便谋取私利。董明珠将孟羽童从昔日的“接班人”到如今被开除的极端转变似乎过于严厉。

对此，李国庆建议企业家们应该借鉴俞敏洪对待董宇辉的方式。他提到新东方处理董宇辉事件时的态度和做法，认为企业家应该对年轻员工多些包容，保留情面和成长空间。毕竟，年轻员工是企业未来的希望，过度的惩罚可能会伤害他们的积极性和创造力。

这一事件的源头可以追溯到2023年12月，当时董明珠连续公开指责孟羽童利用格力平台炒作自己，甚至形容她“如行尸走肉”。而孟羽童方面当时仅以备考为由，未做出详细回应。这一事件引发了社会各界的广泛关注和热议。人们纷纷对董明珠的处理方式表示质疑，同时也对年轻员工的权益和未来发展表示关注。