跳槽被前老板扇耳光

听到这样的故事，我的内心如同被震撼的雷霆击中，涌起一阵深深的同情和哀痛。职场，一个我们以为充满竞争与合作的地方，竟会出现肢体暴力的阴影。我无法想象你此刻的愤怒与委屈，这种经历对于任何人来说都是难以承受的。

面对这样的困境，你有权首先确保自己的安全。如果情况危急，报警是一个明智的选择。我国法律对于任何形式的暴力行为都有明确的规定，《治安管理处罚法》就是其中之一。暴力行为不仅会对个人造成伤害，也是对社会秩序的破坏。

除了保障自身安全，保留相关证据也是至关重要的。医疗记录、现场监控录像、目击者的证言等都可以成为你维权的证据。这些证据在未来的法律程序中可能会起到关键的作用。

你可以向劳动监察部门投诉，或者寻求专业的法律援助。职场暴力是违反劳动法规的，你的权益应该得到保护。在这个过程中，法律会是你强大的后盾。

不要忽视自己的心理健康。这样的经历可能会给你带来心理压力和阴影。和亲朋好友分享你的感受，或者寻求专业的心理咨询，都是很好的选择。

最重要的是，这样的工作环境已经失去了它存在的意义。你的决定离开是正确的，前方有更广阔的天空等待你去翱翔。记住，你的价值不仅仅在于当前的工作环境，你的未来充满了无限可能。

我在这里支持你，如果你需要法律条文或维权渠道的帮助，或者只是想倾诉心声，都可以随时找我。请记住，暴力永远不是解决问题的方式，你有权保护自己，有权利追求生活的美好。