ibm将裁员2000人

近年来，IBM在全球范围内进行了一系列的裁员调整。最近的一次事件引起了广泛关注，那就是在2025年3月宣布关闭其在中国的研发部门，涉及的员工数量高达1800名。这一决策是IBM全球战略调整的一部分，其目的在于整合产品开发职能，并将研发工作的重心转移至海外基地，如印度。

这一裁员事件的背景，还要追溯更早的几次裁员：

在2019年6月，IBM宣布了全球范围内的裁员，人数约为2000名，占员工总数的不到1%。这次裁员主要针对表现未能达到“竞争力水准”的员工。当时，IBM的员工总数已降至自2005年以来的最低水平，约为35.06万人。

紧接着，在2024年8月，IBM关闭了中国研发中心(CDL)和系统中心(CSL)，并裁员超过1600人。IBM为这次裁员提供了N+3的补偿方案。部分员工被要求转岗至印度。

在短短的不到一年之后，也就是2025年3月，IBM中国投资公司停运，剩余的1800名员工面临失业的困境。这次补偿方案引发了广泛的争议。尽管IBM官方声称主体公司仍将继续运营，并重点转向混合云和AI业务，但这一决策对员工和客户来说仍然是一个巨大的冲击。

这些裁员行动反映了IBM向高价值领域转型的战略决策，尤其是在面对业绩压力时IBM在2023年中国区的收入下降了19.6%。尽管IBM在不断地进行裁员，但它在关键领域仍在积极招聘。据数据显示，IBM在2024年全球的空缺岗位数量超过了7705个。这一决策展现了IBM在应对市场变化、转型发展的也在寻求新的增长点。