阿里员工房卡被上司拿到的3大疑问

一、酒店与警方的“通报认可”分歧

亚朵酒店发布声明，称其房卡办理流程已经得到了警方的认可。济南市公安局官方却明确表示，他们并未通过官方渠道认可酒店的这一结论，案件仍在深入核查阶段，最终的结果要以警方的正式通报为准。这一分歧导致公众对酒店声明的真实性产生了质疑。

二、醉酒状态下的身份确认难题

涉事女员工自述被带回酒店时处于醉酒状态，完全无意识。餐厅员工也证实了她当时的醉酒程度较深。酒店方面坚称在办理房卡时，已经通过“同住手续”获得了女员工的确认。但酒店并未详细阐述在女员工醉酒状态下，是如何进行身份确认的。外界对此猜测纷纷，包括电话确认、醉酒无意识回应或同行人员代为确认等可能性，但所有这些猜测都缺乏实证。

三、房卡办理时当事人是否在场存疑

对于房卡办理过程中女员工是否在场的问题，女员工本人明确表示自己没有参与房卡办理。而酒店方面则声称在办理房卡时，已经得到了女员工的确认。这一矛盾点涉及的关键证据，如监控视频、电话录音等，均未公开。这些细节的不透明，使得公众对酒店操作的合规性产生了质疑。

这一事件不仅揭示了酒店安全管理流程可能存在漏洞，也凸显了涉事各方在关键事实陈述上的分歧。目前，公众无法对事件的真相有清晰的了解，这需要依赖于警方完整证据链的公开，才能揭示事件的真相。这一事件也引发了社会对于酒店行业安全管理规定以及对于醉酒人士权益保护的思考和讨论。希望相关部门能尽快查清事实，给出明确的答复，以解答公众的疑惑。也希望酒店行业能够吸取教训，加强安全管理，确保类似事件不再发生。