建议再增6个小长假

1. 全新调剂方式：打造“月月小长假”

在坚守全年11天法定节假日的基础上，我们提出了一种创新的调剂方式，为那些没有法定假日的月份增添光彩。你是否厌倦了每月只有单调的双休日？那么，让我们一起调整这些双休日的组合，打造全新的“月月小长假”。

想象一下，在原本平淡无奇的月份里，通过精心策划，我们可以创造出令人期待的“三天小长假”。具体操作如下：选择某个月份中的一周，缩减一天的双休日休息。不要担忧，因为这一切都是为了更好的未来。紧接着，将这减少的一天与另一周末相结合，形成一个美妙的“三天连休”。这样，我们就可以在原本乏味的月份里，创造出五个甚至六个全新的小长假。想象一下，每个月都有一个小长假等待着你，这样的生活是不是充满期待和惊喜？

2. 实施特点：灵活调整，不增加全年总休假天数

我们的调整方式并不会增加全年的总休假天数。我们只是通过巧妙地组合双休日来实现假期的优化，这完全是在不改变法定节假日制度的前提下进行的。每年的具体调剂安排都会经过精心策划并公布，以适应法定节假日的分布。

3. 预期效果：更舒适的旅行体验，促进消费与旅游业

想象一下，当你避开高峰期的拥堵和超载现象，能够在景色宜人的景区轻松游玩，这样的旅行体验是不是更加美好？通过更均衡的假期分布，我们可以释放居民的短途出行需求，从而拉动内需，促进消费与旅游业的发展。

4. 配套建议：结合工龄增加带薪年假

为了更好地满足公众的需求，我们提议结合“按工龄增加带薪年假”的制度。例如，工龄每满2年增加1天年假，上限为20天。这样不仅可以进一步丰富休假选择，还能更好地平衡工作和生活。

这个建议旨在优化现有的休假结构，同时兼顾政策的稳定性和公众的需求。我们也需要考虑不同行业对调休灵活性的适应能力。让我们一起努力，打造一个更美好的假期生活！