MBIT测试有哪些结果 MBIT测试是什么
深入MBIT测试背后的秘密与多样性格解读
随着互联网的普及，MBIT测试成为了众多网友热议的话题。这一测试声称能够揭示人们的内心世界和性格特征，引发大家的好奇与欲望。那么，MBIT测试究竟是何方神圣？它又能揭示出哪些深藏的性格类型呢？让我们一同揭开这个测试的神秘面纱。
一、MBIT测试
MBIT的全称是Myers-Briggs Type Indicator，它是基于荣格心理学理论发展出的性格评估模型。该测试从四个维度衡量人们的心理活动规律和性格类型，包括能量来源（外向E与内向I）、感知偏好（感觉S与直觉N）、判断方式（思考T与情感F）以及生活方式（判断J与感知P）。这四大维度的不同组合，构成了十六种不同的性格类型，每一种类型都有其独特的行为表现和价值取向。
二、MBIT测试的结果解读
让我们来详细解读其中几种典型的性格类型及其特征：
1. ISTJ型人格：严肃安静、行事有序、注重实际、逻辑真实，值得信赖。他们是可靠的执行者，有强烈的责任感，会按照既定的计划进行决策，且不会受到外界干扰的影响。他们重视传统和忠诚，致力于创造有序和谐的工作和家庭环境。
2. ISFJ型人格：和善安静、有责任心且有良心。他们行事投入、注重团体和谐与秩序，对细节事务有耐心。他们关心他人感受，致力于构建有序及和谐的工作与家庭环境。这类人通常是团队中的稳定力量。
3. INFJ型人格：因坚守原则而备受尊敬。他们具有强烈的使命感，会为了达成愿景而默默努力。他们关心他人并愿意为他人付出，同时也寻求创见和物质财富的意义及关联。他们具有强大的洞察力，能理解并激励他人。这类人在人群中往往具有很高的道德标准。
4. INTJ型人格：具有强大的动力和创意来实现目标。他们具有宏大的愿景，并能快速从众多事件中找出有意义的典范。他们对专业水准和绩效要求极高，对事物具有怀疑性和独立性。这类人往往是某一领域的佼佼者。
INFP人格类型特征：
拥有理想化的情怀和深厚的忠诚心，INFP们致力于让外在世界符合其内在价值观。他们充满好奇心，擅长捕捉机会的影子，并常常成为创意的源泉。在受到价值观侵犯时，他们会展现出极高的适应力和韧性。他们渴望了解并发展他人的潜能，全身心地投入到自己热爱的事物中。对于外在环境和自身条件，他们并不在意，更关注内在世界的和谐与满足。
INTP人格类型特征：
冷静、自控，充满适应性的INTP们热衷于追求理论与科学事理。他们善于用逻辑和分析解决问题，对于创意事务和特定工作有浓厚的兴趣。他们倾向于选择能发挥个人兴趣的职业生涯，并追求对感兴趣事物的逻辑解释。
ESTP人格类型特征：
ESTP们是现场实时解决问题的专家。他们乐于参与过程，对技术事务和运动有特别的喜好。他们具有适应性、忍耐力和务实性，喜欢迅速看到成果的工作。他们不喜欢冗长的理论解释，而是在可操作、处理、分解或组合的真实事务中展现专精。
ESFP人格类型特征：
外向、和善的ESFP们乐于分享并乐于助人。他们喜欢与他人一起行动，并促进事件的发生。他们对未来充满乐观，擅长人际交往，能立即适应他人和环境。他们热爱生命，享受外在世界带来的乐趣。
ENFP人格类型特征：
充满活力、聪明的ENFP们认为生命中充满了机会，并希望得到他人的肯定和支持。他们几乎能实现所有有兴趣的事，对难题能迅速找到对策。他们是即兴执行者，依赖自己的能力改善现状，为实现目标能找出强制自己的理由。
ENTP人格类型特征：
反应快、聪明的ENTPs擅长处理多样事务。他们敏捷且直言不讳，为有趣而对问题的两面进行辩论。他们对解决新的和挑战性的问题富有策略，但可能会轻视或厌烦常规任务和细节。他们的兴趣多元化，容易转移到新生的兴趣上。
ESTJ人格类型特征：
务实、事实倾向的ESTJs具有企业管理天赋。他们不喜欢抽象理论，更喜欢学习能立即应用的知识。他们是组织和管理活动的爱好者，专注于以最高效率的方式达成目标。他们具有决断力，关注细节，并能迅速做出决策。他们喜欢成为领导者或企业主管。
ESFJ人格类型特征：
诚挚、受欢迎的ESFJs是天生的合作者和活跃的组织成员。他们重视和谐，善于创造和谐氛围。他们经常为他人做有益的事务，并在鼓励和支持下工作更有效率。他们最喜欢能直接影响人们生活的事务，并喜欢与他人合作，精确且准时地完成工作。
ENFJ人格类型特征：
富有热忱和责任感的ENFJs具有鼓励他人的领导风格。他们真正关心他人的想法和需求，并切实地用心去处理。他们能自信且技巧地带领团体讨论或演示文稿提案。他们社交能力强、受欢迎且富有同情心。他们重视社会评价，喜欢带领他人，使团体发挥最大潜能。
ENTJ人格类型特征：
坦诚、有决策力的ENTJs是活动的领导者。他们擅长发展与实施广泛的系统以解决组织问题。他们在有内涵和智能的谈话中表现出色，如公众演讲。他们喜欢吸收新知识并广泛开放信息渠道。他们有时会过于自信，强烈表达自己的创见。
何为九型人格？
揭开面纱，九型人格揭示了人性的多元与丰富。这九种性格类型包括完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型以及和平型。每种性格都有其独特的闪光点，如同彩虹的每一种颜色，都有其独特的美丽。九型人格理论，又称为性格型态学或九种性格，近几十年来在欧美学术界及工商界引起了广泛的热议和关注。
九型人格的起源与演变
九型人格的源头，其符号最初由George Gurdjieff在19世纪末期引入西方。这一理论的深厚内涵和广泛影响，使得Oscar Ichazo将其与教导相结合，进一步阐释了每种性格的主要特质。而精神病专家Claudio Naranjo则在这一基础上，提出了搜集九型性格特质的核心方法，使得这一理论得以发扬光大。这些先驱者们的努力，为我们揭示了人性的奥秘，让我们更加深入地理解自己和他人。
九型人格与战略性规划及目标设定的关联
在人生的舞台上，无论是职场还是生活，我们都需要进行战略性规划并设定目标。而九型人格理论，为我们提供了了解自己和他人的工具，帮助我们更好地理解人性的多元性，从而更有效地进行规划和目标设定。每种性格类型都有其独特的优点和弱点，了解这些，可以帮助我们找到最适合自己的道路，实现自我价值的最大化。
完美型人格的人注重细节，追求卓越；助人型人格的人善于关心他人，愿意为他人付出；成就型人格的人具有强烈的目标导向，追求成就和成功......了解这些，可以帮助我们更好地认识自己，找到适合自己的发展道路。理解不同性格类型的特点，也可以帮助我们更好地理解他人，更好地与他人合作，从而实现更大的目标。
九型人格理论是一个深入了解人性的工具，它帮助我们理解自己和他人，从而实现更好的自我发展和团队合作。它也为我们提供了战略性规划及目标设定的视角，让我们能够更好地认识自己，设定合适的目标，实现自我价值的最大化。在这个充满挑战和机遇的时代，让我们一起九型人格的奥秘，实现人生的精彩飞跃。