人社部：人口红利没有消失

人口红利的新篇章：从数量到质量的转变

人社部近期发声，揭示了我国人口红利正经历一场深刻的转型。尽管传统劳动年龄人口总量微有下降，但我国依然拥有庞大的劳动年龄人口，数量约达8.8亿。更重要的是，随着教育水平的显著提高2022年，16-59岁人口平均受教育年限已达到10.9年我国的人口红利正从数量优势逐步向质量优势转变，这如同一股清新的春风，吹拂着人力资源的田野，催生着“新的人才红利”的绽放。

这一转型的深层结构特征尤为显著。劳动参与率保持高位，青年劳动力数量稳定并有所增长，构筑了总量的稳固基础。居民消费能力的持续释放，从住房、家电到汽车等需求的迭代更新，不仅推动了经济的增长，更是结构性红利的一种延续。政策层面的协同发力也值得我们关注，如生育补贴、托育服务等措施，旨在拉长人口红利的周期，为转型提供有力支撑。

转型之路并非坦途。目前仍存在一些争议与挑战。部分观点认为劳动力市场存在结构性矛盾，如大学生就业竞争的加剧可能会形成所谓的“工程师红利”，但过度内卷可能会损害劳动者的权益。与此随着老龄化的加速，如何提升老年劳动参与率，挖掘存量潜力，也成为我们必须面对的问题。

我国的人口红利并未消失，而是在经历一场由素质提升、政策优化及结构转型推动的深刻变革。我们站在一个全新的起点上，目光所及，是人口红利的新篇章，是从数量到质量转变的新时代。面对未来，我们既要珍惜已有的红利，也要积极应对挑战，挖掘新的增长点，确保人口红利能够持续为我国经济社会发展提供强大动力。