当一个接地气的老板是一种什么样的体验？

昨日在繁忙的工作中，我连续修订了十几份合同，自己填写快递单并安排了快递事宜。在那一刻，我向F4招聘团队激动地呼喊，渴求一位助理的存在。他们回应道：“在创业的道路上，节约成本是关键，能力强的员工需要承担更多的责任。”听到这样的回答，我内心不禁涌起一股无奈与困惑。

助理的离去，让我再次感受到创业的艰辛。曾几何时，我身边有一位帅气助理，他的外貌酷似崔始源，在我心中犹如一颗璀璨的明星。他因害怕成为我生活中的一部分而选择了离开。助理曾向我透露，他从F4面试中得知我对崔始源的喜爱，他担心自己会成为情感的牺牲品。每当想起这些，我内心都充满了遗憾和失落。

如今，所有的工作都压在我肩上，从文件处理到快递收发，再到采购事宜，我时常感到力不从心。我曾多次呼喊需要一个得力的助手，但现实却是残酷的。我不得不独自面对这一切，将时间用于琐碎的事务，而无法与高端人士交流、品酒、产品发展。

在这个过程中，我逐渐明白了一个道理：员工和老板之间应该追求公平与平等。员工不是赚钱的机器，他们也需要得到尊重和关怀。公司的幸福感并非仅来自于老板的恩赐，更在于员工是否觉得公司就像自己的家，是否觉得自己的付出得到了应有的回报。

为了梦想和目标，我每日努力前行。即使开着宝马、身着奢侈品，也无法弥补工作上的压力与疲惫。但幸运的是，我有一个团结的团队，我们一起为梦想而奋斗。在此，我要感谢每一位员工的辛勤付出和无私奉献。

在创业的道路上，我们不仅需要关注业务的拓展和盈利的提升，更需要关注员工与老板之间的关系。一个和谐、公平的工作环境能够激发员工的潜力，提高团队的凝聚力。让我们一起努力，共同创造一个充满幸福感的家！

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