教育部长江学者

教育部“长江学者奖励计划”：培养学科领军人才的卓越工程

一、计划概述

教育部“长江学者奖励计划”自1998年与李嘉诚基金会共同启动以来，一直作为国字号高层次人才培养支持体系的重点项目，致力于吸引和培养具有国际影响力的学科领军人才。该计划经过多次调整优化，于2018年发布的管理办法。作为高校高层次人才队伍建设的引领性工程，该计划包括“长江学者”、“青年长江学者”等具有学术性和荣誉性的称号。

二、主要类别

1. 特聘教授：面向海内外公开招聘，聘期5年，每年约选拔150人。奖金标准为每人每年20万元。这一类别已经涌现出许多杰出的学者，如西南政法大学的周尚君（法理学）、长安大学的黄达（地质灾害防治）以及天津工业大学校长姜勇（自旋电子学）等。

2. 青年学者：作为2015年新增的项目，聘期为3年，每年约选拔300人。奖金为每人每年10万元。遴选条件要求自然科学领域的学者年龄不超过38岁，人文社科的学者年龄不超过45岁。这些学者需全职在岗，聘期内不得申报特聘教授。

3. 讲座教授：聘期为3年，每年约选拔50人。入选的讲座教授将按实际工作时间享受每月3万元的津贴。

三、聘任与管理

岗位的设置需结合国家重大科研项目、重点学科或新兴交叉学科的建设需求，每个二级学科仅设一个岗位。为了保障人才队伍的质量，该计划实行合同管理，并严格考核评估。

四、人才规模与影响

截至2017年，该计划已经累计评选特聘教授2051人、讲座教授897人、青年学者440人。截至2010年，共有26人荣获“长江学者成就奖”。近年来，该计划的入选名单不断壮大，包括多所高校的学科带头人。该计划通过专项财政支持与高校资源配套，为学术创新与学科发展提供了持续推动力。

教育部“长江学者奖励计划”已经成为我国高等教育领域的一支重要力量，对于吸引和培养国际一流的学科领军人才、推动学术创新和学科发展起到了积极的作用。