韩国数千名医生辞职

韩国医生集体辞职：医疗系统的动荡与挑战

截至2025年4月，韩国医疗系统因医生集体辞职持续陷入动荡。这一的起因要追溯到2024年2月提出的一项医学院扩招政策。根据该政策，自2025学年起，韩国计划将医学院招生规模从3058人扩大至5058人，预计至2035年将新增1万名医生。这一决策引发了医疗界的强烈反对，医生团体担忧此举将导致过度医疗、降低行业收入，并可能冲击现有的医保系统。

的关键进展如下：

一、罢工规模不断扩大

自2024年2月20日起，首尔五大医院的实习及住院医生率先展开罢工行动。此后，全国约有74.4%的实习医生（超过9000人）提交辞呈，涉及94家大型医院。医学生也同步响应，40所医学院的学生集体休学，上万名医学生的休学申请进一步加剧了这场危机。

二、医疗系统受到严重冲击

由于医生罢工，急诊和重症治疗受到重创。首尔五大医院的手术量减少了30%-50%，部分急诊室甚至拒绝接收严重创伤患者。在农村地区，患者不得不辗转数百公里求医。许多医院被迫启动紧急模式，缩减手术量，大量治疗计划被迫延期。

三、应对措施及矛盾争议

面对医疗系统的动荡，采取了多项应对措施。包括要求罢工医生返回岗位，否则将面临吊销执照或司法调查的风险。国防部也开放军医院接收民间患者，警方则部署机动力量来维持秩序。

矛盾的核心争议依然存在。一方面，韩国面临着医生短缺的问题，预计至2035年将出现1.5万人的缺口，因此扩招政策被视为应对老龄化医疗需求的重要举措。另一方面，医疗界担忧职业特权被稀释，大韩医师协会公开支持罢工行动，声称“无法击败医生”。

社会对此反应分歧。民调显示，76%的民众支持扩招政策，但民间组织批评医生群体“集体利己主义”。公共舆论呈现出“支持改革”与“谴责行业垄断”的双重指向。至今，双方仍未达成有效对话，医疗系统瘫痪的风险持续升高。

这一不仅暴露了韩国医疗系统的问题和矛盾，也引发了社会对于医生职业特权、医疗改革等议题的广泛讨论。未来，如何平衡各方利益、确保医疗系统的稳定与发展，将成为韩国面临的重要挑战。