卫生部重申就业体检禁查乙肝 仍有机构打擦边球

节后招聘高峰，各大用人单位纷纷迎来新生血液的注入。为了确保员工的健康，许多单位都会设立体检关卡，对应聘人的身体素质和能力进行严格把关。对于国家关于禁止在体检中进行乙肝项目检测的规定，医疗卫生机构的执行情况如何呢？昨日，记者进行了深入的走访调查。

卫生部严格规定，就业体检中不得进行乙肝项目检测。

卫生部在2011年发布的《关于进一步规范乙肝项目检测的通知》中明确指出，教育机构和用人单位在公民入学、就业体检过程中，严禁进行乙肝项目检测。这包括乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗体等各项俗称的“乙肝五项”和HBV-DNA检测等。该通知还规定，不得要求提供乙肝项目检测报告，不得询问应聘者是否为乙肝表面抗原携带者。对于违规情节严重者，医疗机构的主要负责人和直接责任人将受到行政处分。

个别医疗机构并未严格执行这一规定。

昨日下午，记者以用人单位的身份，随机走访了西安市的多家医疗机构。在调查的5家医疗机构中，交大医学院第一附属医院、市红会医院、康成体检中心表示，会严格按照国家规定执行，检测项目不包含对乙肝方面的各项检查。也有两家医院表示，如果用人单位有需要，可以额外支付费用进行乙肝项目的检测。

当记者表示需要为新入职的员工进行体检，并包含对乙肝的各项检查时，市红会医院的工作人员明确表示，在《通知》出台后，医院就禁止对用人单位进行乙肝相关项目的检测，除非是个人需要进行自测。

而面对同样的要求，一家专业肿瘤医院的史姓工作人员则表示，“这要看用人单位的需求了。”她告诉记者，如果按照公务员体检的标准，可以对乙肝进行检测。另一家位于黄雁村附近的三甲医院的工作人员则向记者提供了一份“健康体检套餐”的价格表。这份价格表包含了从200多元至3000多元的8类套餐，其中A类套餐不包含乙肝检查，但如果用人单位要求并且经济条件允许，可以选择包含乙肝检查的套餐。

虽然卫生部已经明确规定禁止在体检中进行乙肝项目检测，但是仍然有一些医疗机构在执行这一规定上存在打折扣的情况。对于用人单位来说，应该了解并遵守相关规定，同时也应该尊重员工的个人隐私和健康权益，避免进行不必要的体检项目。