我国首例艾滋病就业歧视案宣判　原告再上诉

我国首例“艾滋病就业歧视案”于11月12日一审宣判，结果令人遗憾，原告小吴败诉。小吴并未放弃，他在上诉期内于11月29日递交了上诉状。作为艾滋病病毒携带者的小吴，他的遭遇引起了广泛关注，他恳请包括姚明、濮存昕、周涛等7位艾滋病防治宣传大使的支持。这一案件的核心问题是艾滋病感染者是否有权利从事教育工作，引发了社会对此的关注和思考。

晨报报道，备受瞩目的我国首例“艾滋病就业歧视案”在法院一审宣判后，两被告（安庆市教育局和人保局）采用了公务员录用体检标准，并依法做出了拒绝录用决定。法院在判决中驳回了原告小吴的全部诉讼请求。尽管这一结果令人失望，但小吴并未气馁，他继续寻求法律的帮助，并寻求公众的支持。

在上诉状中，小吴和他的代理律师郑继能提出了几点重要的上诉理由。他们认为案件的核心问题在于“HIV-1抗体阳性”的笔试、面试合格人员是否可以做教师，而一审判决中法院回避了这一核心问题。上诉人指出一审判决适用法律存在错误。目前我国法律、行政法规以及卫生部均未明确限制HIV感染者从事教师工作，因此应该适用《传染病防治法》、《就业促进法》和《艾滋病防治条例》。他们提出法律和行政法规并未授权招考教师适用或参照公务员体检标准，因此两被告适用公务员体检标准来招考教师并无依据。

这一案件的进展引起了社会各界的广泛关注。人们纷纷表达了对小吴的支持和对艾滋病感染者的关注。艾滋病感染者也有权利工作，这是基本的平等权益问题。我们期待二审法院能够公正审理此案，给出一个公正的判决结果。我们也期待社会各界能够更加关注艾滋病感染者的权益问题，共同营造一个平等、公正的社会环境。

目前，法院已经受理了此次上诉，开庭日期待定。我们将继续关注此案的进展，并希望小吴能够顺利获得他应有的权益。我们也呼吁更多的人关注和支持艾滋病感染者的权益问题，共同为他们争取平等权益而努力。