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中国移动招聘概览：岗位、应聘条件、流程及其他注意事项

一、岗位与专业要求

技术类岗位如AI研发、大数据运营等占据中国移动招聘的超过八成的比例。这些岗位通常寻求人工智能、通信工程等专业的精英加入。而市场类岗位如政企客户经理和综合类岗位如财务管理等，则期望有市场营销、会计等专业背景的人才加入。

二、应聘条件

学历要求以本科为主，对于部分岗位，专科也有机会。年龄方面，大部分岗位限制在35周岁以下。对于经验，多数岗位需要2-3年的相关工作经验，但部分技术岗位对于经验的要求则相对宽松。

三、流程与时间安排指南

申请过程需通过中国移动官方招聘渠道提交简历。请注意，各单位的申请截止时间不同，部分单位截止日期为六月底。提交简历后，你将面临面试和测评环节。面试是核心环节，技术岗位还可能附加逻辑测试。部分单位简化流程，无笔试环节。通过面试和测评后，将进行背景调查和最终录用，录用过程中，简历的真实性需与社保记录相匹配。一旦通过，你将收到录用通知。

四、注意事项

在应聘过程中，四川分中心曾涉及高管违纪调查案例，建议求职者关注招聘公告的官方发布渠道，确保信息的真实性。想要了解更全面的流程细节，可以参考中国移动2025年整体社招公告，该公告覆盖的岗位超过三千个。

具体岗位的详细要求和报名链接，建议直接查询中国移动官网或各大招聘平台发布的公告。不要轻信非官方渠道的信息，以免上当受骗。也欢迎你深入中国移动的各类岗位，发掘与你兴趣和能力相匹配的职位，期待你的加入！这是一个充满挑战和机遇的平台，一起为中国移动的明天创造辉煌！