注册安全工程师安全生产法考点（注册安全工程师安全生产法律法规

安全生产法在法人持证方面的要求与注册安全工程师核心考点《安全生产法律法规》每日更新解读

一、《建设工程安全生产管理条例》核心规定解读：

在总承包制的建设工程中，总承包单位对施工现场的安全生产负有全权责任，并需上报安全生产事故。运营公司与总承包单位之间、以及总承包单位与分承包单位之间，均需签订安全生产管理协议，明确安全责任与措施。

二、《工艺变更的安全管理要求》：

企业在工艺变更过程中，需制定变更管理制度，深入分析变更带来的风险，制定管控措施，并严格履行审批和验收流程。确保所有涉及员工都得到相关培训并知晓变更内容。

三、《特种设备安全管理要点》：

1. 特种设备的采购、安装须遵循相关管理规定。

2. 操作人员必须持证上岗，遵循操作规程，并定期接受培训。

3. 使用前30日及使用后的30日内，需向特种设备安全监督管理部门登记，并建立安全技术档案。

4. 设备使用单位应在有效期满前1个月向特种设备检验机构提交检验申请。

5. 制定专项应急预案，定期演练，严禁使用未经检验或检验不合格的特种设备。

6. 对于存在重大事故隐患、无改造维修价值或达到报废年限的特种设备，需按规定进行报废处理。

四、《特种设备安全技术档案详细内容》：

档案包括设计文件、制造单位信息、产品质量证明、维护手册等技术资料，定期检验和自行检查记录，设备的日常使用状况，安全附件的维护保养记录，运行故障和事故记录，以及高能耗设备的能耗测试报告等。

五、《事故应急救援的核心任务》：

在事故发生时，应急救援的基本任务包括营救受害人员，控制事态，消除危害后果，恢复现场，查明事故原因等。

六、《关于较大涉险事故的具体规定》：

涉险事故包括涉险人数超过10人、3人以上被困或下落不明、紧急疏散500人以上、造成严重污染以及危机重要场所和设备的事故。

七、《需建立专职消防队的企业类型》：

包括大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口，生产、存储易燃易爆的大型企业，以及储备可燃物质的大型仓库基地等。

八、《特种设备的制造与检验》：

锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施等应经过负责特种设备安全监督管理部门核准的检验机构鉴定后方可制造。

九、《行政处罚的种类》：

包括警告、罚款、没收违法所得和非法财物、暂扣许可证、降低资质等级、吊销许可证、限制开展经营活动、责令停产停业、责令关闭以及限制从业等。

十、《行政强制措施的种类》：

包括限制人身自由、查封场所、设施或财物、扣押财物、冻结存款、汇款等。

对于公民处罚，对于那些违法行为的罚款，规定如下：对于公民罚款不超过200元，对于法人或其他组织罚款不超过3000元的轻微违法行为，可以当场做出行政处罚决定。这样的决策，旨在迅速应对轻微违法行为，同时确保公正和效率。

关于消防救援队和专职消防队，他们在进行火灾扑救和应急救援时，不会收取任何费用。这是对社会安全的无私奉献，体现了他们的职业精神和责任感。而当单位专职消防队、志愿消防队参与外单位火灾救援时，他们所消耗的器材和装备，将由火灾发生地的人民给予补偿，以示对英勇救援的敬意和感谢。

对于逾期不缴纳罚款的行为，法律规定了严厉的处罚措施。罚款数额每日按3%的比例增加，但加处罚款的数额不得超过罚款的数额。对于查封、扣押的财物，将进行拍卖、依法处理或冻结存款汇款来抵缴罚款，确保法律的权威和公正。

再来看合同期限的部分，试用期是劳动合同中的重要环节。对于不同的合同期限，试用期也有所不同。试用期工资有一个明确的底线，不得低于本单位相同岗位更低档工资或劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这样的规定旨在保护劳动者的权益，确保他们在试用期间也能得到公正的待遇。

对于应急管理和民生安全，法律规定了更为细致的要求。设区的市级以上人民和突发事件易发、多发地区的县级人民应建立应急物资、生活必需品和应急处置装备的储备制度。销售、购买民用品时，必须通过银行账户交易，严禁现金或实物交易。相关企业和单位需要配备应急值班人员，确保在紧急情况下能够及时响应。

对于职工因工受伤的情况，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长最多12个月的停工留薪期。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。这些规定旨在保障职工的权益，确保他们在工伤期间能够得到足够的关怀和支持。

对于女职工的特殊保护，法律也有明确规定。在经期，女职工不得从事冷水、低温、高处等作业，特别是第三级以上的体力劳动。怀孕7个月以上的员工不得安排夜班和长时间工作，这是对胎儿和母亲的特殊保护。

对于危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼等行业，安全管理人员中的注册安全工程师比例要达到15%，并逐步提高。这些重点单位应在应急预案公布之日起20个工作日内，向相关部门备案并依法公布。属于中央企业的，还需要向省级或市级应急管理部门备案，并抄送同级应急管理部门。这些规定体现了对安全生产的重视和对员工生命安全的尊重。生产经营单位的主要负责人，一旦涉及刑罚执行或受到处分，其职责之路便面临严格的限制。自刑罚执行完毕或受处分之日起，他们将有一个为期五年的沉寂期，这期间他们不得在任何单位担任主要负责人。这是为了保障企业安全生产的稳定，确保在重要决策岗位上的人员具备高度的责任心和良好的职业素养。

而对于那些涉及重大、特别重大事故的企业，主要负责人的职责之路更是永久性的封死。终身不得担任主要负责人的禁令，是对他们失职行为的严厉惩罚，也是对其他潜在负责人的警示。这样的规定彰显了我们对安全生产的高度重视，以及对那些忽视安全生产、导致严重后果的行为的零容忍态度。

注册安全工程师，作为安全生产的守护者，更应该严格遵守安全生产法律法规。他们需要时刻铭记自己的职责和使命，坚守职业道德，确保企业的生产安全。他们的责任重大，使命光荣。他们不仅要具备扎实的专业知识，还要有高度的责任心和安全意识。只有这样，他们才能有效地履行自己的职责，确保企业的安全生产。

对于那些违反安全生产法律法规的行为，我们应该坚决予以打击和惩罚。只有这样，我们才能确保企业的安全生产，保障员工的生命安全，维护社会的和谐稳定。安全生产，人人有责。我们每个人都应该关注安全生产，关心自己和他人的生命安全。

让我们共同努力，营造一个安全、和谐的工作环境。让我们以高度的责任心和职业素养，共同守护企业的安全生产。让我们为员工的生命安全和社会和谐稳定贡献自己的力量。这是一个伟大的使命，也是一个神圣的职责。让我们携手共进，共创美好未来！

生产经营单位的主要负责人必须严格遵守安全生产法律法规，对于违法行为将受到严厉的惩罚。而对于那些因失职导致重大、特别重大事故的主要负责人，他们将终身不得担任主要负责人的职务，这是对他们的严厉警告，也是对其他潜在负责人的警示。