携贫血基因者考公务员遭拒录：案件今日开审

广东佛山市禅城区人民法院将在今天上午九点开庭审理一起因公务员考试引发的基因歧视争议案件。这起案件被外界称为“中国基因歧视第一案”。

据了解，去年佛山市公务员考试中，有31名考生因携带地中海贫血基因而在体检中被淘汰。其中，三位考生小周、小谢和小唐将佛山市人力资源和社会保障局告上法庭。他们成功通过了笔试和面试，却在体检环节被检测出携带地中海贫血基因，从而失去了录用的机会。

小唐表示，自己在之前并不知道自己携带地中海贫血基因，且从小到大都非常健康，没有任何大病记录。他不明白为什么自己的血液能够帮助别人，却不能帮助自己。他的代理律师李方平认为，拒绝录用携带地中海贫血基因的考生是基因歧视，是一种比传统歧视更为严重的行为，因为这仅仅是一个基因问题，并不会对工作和学习造成影响。

佛山市人力资源和社会保障局副局长周建华表示，他们的做法符合规定程序，且是按照卫生部和人事部通用手册的规定进行的。他认为，检查出地中海贫血就是血液病，有血液病则不符合录用标准。《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》中并未针对地中海贫血有具体说明。

地中海贫血是一种具有先天性和遗传性的疾病，如果父母双方都携带地中海贫血基因，下一代就有可能也携带该基因。中国工程院院士、血液病专家陆道培表示，轻度地中海贫血不应该成为公务员录用的障碍。他认为，大多数携带者并没有明显症状，而且即使是轻度患者，也不会对工作和学习造成太大影响。

此次庭审引起了广泛关注。原告和被告双方都表示有信心，而原告小唐则表示，他希望通过这次起诉能够为自己和其他携带地中海贫血基因的考生争取一个公平竞争的机会。他认为，携带地中海贫血基因并不代表不能胜任工作，而是应该给予他们一个证明自己的机会。

目前，湖南和广西的人事厅均表示按照国家统一的标准处理，但无法具体答复携带地中海贫血基因是否能通过体检。而广西人事厅表示，他们会严格按照国家体检标准执行，由医院出具是否合格的结论。

此次庭审的结果将对此类问题产生重要影响，对于保障公平和维护个人权益具有重要意义。中国之声将继续关注此案的审理进展。