心血管堵塞是不是工伤

一、可认定为工伤的情形

1. 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡

在工作时间和工作岗位突发心血管堵塞导致死亡，或经抢救在48小时内死亡的，视同工伤。例如：工地工人上班时突发心梗死亡即符合此条件。

2. 工作原因直接导致疾病

若能证明心血管堵塞由工作环境、强度或压力直接引发（如长期加班、极端劳累等），且有医学证据支持因果关系的，可能认定为工伤。例如：长期夜班高强度工作诱发心梗，经鉴定确认关联性后可申请认定。

二、一般不认定为工伤的情形

1. 自身健康原因或慢性疾病

若心血管堵塞因个人生活习惯、遗传因素或慢性病（如高血压、高血脂）导致，与工作无直接关联的，通常不认定为工伤。例如：冠心病等慢性心血管疾病发作。

2. 非工作时间或非工作岗位发病

休息期间或非工作场所突发疾病（如在家突发心梗死亡），不属于工伤。

3. 抢救超过48小时存活

即使在工作岗位发病，若抢救超过48小时未死亡，通常不视同工伤。

三、特殊情况的处理建议

心血管堵塞的工伤认定核心在于发病时间、地点及与工作的因果关系。建议结合具体情形咨询专业法律或社保部门。