主治医师自曝行业潜规则聘用工转正至少要20万

近日，一部引人注目的长篇小说《医闹》在众多书架上崭露头角。这部作品的作者不是别人，正是来自中山坦洲某医院的主治医师晋橹。凭借他长达十五年的行医经验，晋橹用半年的时间精心创作了这部作品。这部小说被冠以“中国首部披露医患关系”的称号，它聚焦于当下紧张的医患关系，尤其是那些频频上演的“医闹”事件。

晋橹的新作《医闹》一上市便引起了广泛关注。他在书中讲述了一个发生在福建南平某医院的“全国最大的医闹”故事。现在的医院中，每位医生与护士如同行走在薄冰之上，稍有不慎就可能陷入“医闹”的漩涡。医生们不再是单纯地看病，而是在“看人”。在诊治前，他们必须判断这位病人是否可能给自己带来麻烦。晋橹曾亲身经历一个病情严重的病人被几家医院推诿，最终在转运途中不幸离世。

晋橹在业界期间遭遇的种种“医闹”事件层出不穷。他甚至表示，自己遭遇的一次“医闹”是在上海某医院被三个大汉追踪，过程被对方用手机拍摄下来。他感慨道：“那种事情谁有生之年都不想经历第二次。”这也导致医生们在面对病人时自然心生恐惧，难以全神贯注地诊治。

晋橹认为，“医闹”已经成为表现医患关系紧张的最突出形式。他强调，这种紧张的医患关系已经到了一个不能再忽视的地步。

除了《医闹》，晋橹还著有另一部作品《主治医师》。在这本书中，他曝光了医院的“行业潜规则”，让更多人了解了这个行业的众多“内幕”。晋橹透露，他在深圳某医院工作的十五年里，见证了太多不公待遇。例如，一些护士为了从聘用工转为职工，需要在院长办公室门口哭泣，甚至需要花费20万到30万元的费用。这种矛盾愈演愈烈，需要更多的人来关注和解决。晋橹通过写作，希望引起社会的广泛关注。

书中不仅有丰富的故事情节，还有深刻的现实思考。晋橹用他独特的视角，展现了医生们面对的压力和挑战，同时也揭示了医患关系的复杂性和改善的必要性。他的写作风格生动有力，让读者在享受阅读的也能深入思考医疗行业的现实问题。

晋橹的作品为我们打开了一扇观察医患关系的窗口。他的文字既有力又感人，让我们在关注故事的也能深入思考如何改善紧张的医患关系，为医疗行业的和谐与发展贡献一份力量。