公立医院改革报告政策分析与趋势预测2025版

公立医院高质量发展评价的新航标

随着时代的发展，公立医院迎来了从“量的积累”向“质的提升”的转型期。为了推动公立医院高质量发展，国家卫生健康委员会近日联合国家中医药局发布了《公立医院高质量发展评价指标（试行）》与《公立中医医院高质量发展评价指标（试行）》，为人民医院的发展指明了新的方向。

这些评价指标不是空洞的规章条文，而是一份充满实际操作性的指导手册。它们紧密围绕公立医院的高质量发展要求，结合全国二级和三级公立医院的绩效考核工作，遵循指标精炼、可操作、可衡量的原则，制定了五个关键方面的指标，包括党建引领、能力提升、结构优化、创新增效和文化聚力。

在医疗服务能力持续提升方面，这些评价指标强调专科能力的提升，通过评价专科能力、医疗质量指数等，引导公立医院持续改进医疗质量，补齐专业专科短板。浙江大学医学院附属第一医院的党委书记梁廷波对此有着深入的解读，他强调医疗服务能力是公立医院高质量发展的核心竞争力，而评价指标的设计正是抓住了这一核心。

而在结构优化方面，评价指标则注重推动公立医院从规模扩张转向提质增效。通过评价手术结构和收支结构，引导医院落实功能定位，注重人才技术要素的资源配置。北京协和医院的张抒扬院长表示，这是公立医院高质量发展的关键所在，也是难点所在。评价指标的发布，为医院的内部结构改革明确了方向。

评价指标还强调了创新在公立医院发展中的重要作用。通过评价智慧医院建设、科研经费等，引导公立医院不断提升管理科学化、精细化、信息化水平，推进医学科技创新。这其中，《评价指标》不仅关注了技术创新，还关注了模式创新和管理创新，体现了全面推动公立医院创新发展的理念。

值得一提的是，《评价指标》并没有采取一刀切的方式，而是充分考虑了各级公立医院的实际情况。强调了地方卫生健康行政部门在开展评价工作中的重要作用，要求做到与绩效考核等工作有机结合，因地制宜开展评价工作。

这些评价指标为公立医院的高质量发展提供了明确的导航。它们不仅关注医院的医疗服务能力，还关注医院的结构优化和创新发展，为公立医院在新时代的发展提供了强有力的支持。通过这些评价指标的引导，我们相信公立医院将不断提升服务质量，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。