高血压没法工作 高血压不上班 单位能拿我怎么办？

1. 医疗期保护

高血压属于慢性病，员工享有医疗期（通常3-24个月，视工龄而定），期间单位不得解除劳动合同，且需支付病假工资（不低于最低工资80%）。医疗期内若单位强制辞退，属违法解除，需支付双倍经济补偿。

2. 医疗期满后的处理

3. 维权建议

特殊情况：若高血压由职业危害导致（如噪音、高温），可申请职业病认定并索赔。长期病假需注意单位规章制度，避免被认定“消极怠工”。