9月1日起抚恤金

一、抚恤金计算基石

当参保人员生命终止时，抚恤金的计算依据为本省上一年度的城镇居民月人均可支配收入。这一数额每年都会由各省进行公布，例如河南省在2024年公布的基数为3502.28元/月。

二、抚恤金发放月数详述

1. 在职参保人员：

对于在职的参保人员，他们的抚恤金发放月数依据缴费年限的长短而定。如果缴费年限不足5年，发放3个月抚恤金；5年至10年间，发放6个月；10年至15年间，发放9个月。一旦缴费年限超过15年，每增加一年缴费年限，抚恤金的发放月数便增加一个月，上限为24个月。

2. 退休人员：

退休人员的抚恤金发放月数也是基于他们的缴费年限来确定的，标准与在职人员相同。当退休人员开始领取基本养老金后，每领取一年养老金，抚恤金的发放月数便减少一个月。但最低发放月数保障为9个月。

三、实际案例

以河南省的退休人员为例，若其缴费年限为30年，那么其最高可领取的抚恤金月数为24个月。按照基数计算，其可获得的抚恤金总额为84,054.72元（3502.28元/月 × 24月）。若该退休人员领取养老金10年后离世，其抚恤金发放月数将减少至原来的三分之一即9个月，此时的抚恤金金额为31,520.52元（3502.28元/月 × 9月）。

四、其他注意事项

缴费年限包括实际缴费和视同缴费年限，并且精确到月份。本政策适用于企业职工（包括灵活就业参保人员），而工伤保险抚恤金的规定则另行制定。每一项抚恤金政策都是为了对那些曾经为社会做出贡献的人表示尊重和关怀的一种方式。它不仅仅是对过去辛勤工作的肯定，更是对未来的保障和慰藉。