有没有高血压上班的工资

1. 工资标准

高血压员工的工资与其他员工适用相同的法律规定，用人单位应按照《工资支付暂行规定》足额支付劳动报酬，包括工资支付项目、水平、形式和时间等。若因病情需要调整岗位，工资不得低于当地最低工资标准。

2. 特殊情况下的工资支付

3. 行业案例参考

部分医疗相关岗位（如专科门诊）的薪酬范围可能在每月8-15K，但具体需结合岗位类型、地区及个人经验综合评估。

4. 工作适应性

高血压患者若血压稳定（如控制在90/140 mmHg左右）且无严重并发症，通常可胜任多数工作，用人单位不得仅因高血压直接辞退员工。

建议与用人单位明确岗位要求及薪酬条款，必要时通过法律途径维护权益。