求职受挫也不要有这些心理

面对求职挫折，别让这些心理阻碍你前行

在求职的旅程中，我们可能会遇到许多挫折。面对这些挫折，有几种心理情绪可能会阻碍我们前行。了解并克服这些心理情绪，对于我们成功求职至关重要。

一、屈辱感

即使面对同学的成就，也不应感到自己的失败是屈辱的。如果真有人的言行侮辱你的人格，你可以勇敢地反击或等待时机自证清白。若这种感觉源于童年的过度宠爱或贪婪心态，那么你应该调整自己的心态，将每次拒绝视为成长的机会。

二、茫然

当求职屡次碰壁，可能会让我们对未来失去掌控感。这时，不要陷入迷茫中盲目跟风。迷茫是面对多种选择时的眩晕感，是自由的代价。在迷茫中，我们应不断尝试、积累经验，出路会在中出现。

三、自卑

遭到拒绝或失败可能会让我们丧失自信，甚至怀疑自己永远找不到工作。每个人都有自己的长处和优势。不要把自卑视为心理惯性，而要将其视为成长的杠杆，找到自己的发展方向。

四、负疚感

求职中的失败可能会让我们产生对不起家人、老师和关心你的人的感觉。这是正常的心理反应，但不要让负疚感成为你的包袱。回家与父母坦诚沟通，共同商讨未来，让他们看到你的努力和希望。

五、无能与无助感

面对复杂的面试和考验，可能会让我们觉得自己所学的知识变得一无是处。这时，我们应该清醒地认识到学校所学与实际工作所需之间的鸿沟。培养用人单位所需的能力，是当下最重要的任务。

六、倦怠

重复性的投递简历、面试、被拒会让人感到疲倦。当身体和精神发出倦怠的讯号时，我们应该停下来休息。适时的休整会让我们恢复精力，更易于找到理想的工作。

七、后悔

对于过去的决定和行动感到后悔，会消耗我们的精力。一次后悔是反思，可以避免二次犯错。我们应该从后悔中吸取教训，向前看，把握现在的机会。

后悔，是心灵深处的警钟，提醒我们不愿改变的旧习正在导致挫败。当后悔成为常态，频繁地沉溺于过去的错误之中，那就像是拿后悔当游戏一般，失去了真正的改变和成长的意义。一颗真正勇敢的心，应该勇敢面对现实，放下过去的悔意，勇敢向前。记住，忠告改变的行动才是治疗后悔的良药。

面对生活中的不公平，我们越来越感到愤慨。招聘时的种种限制，让我们感到心灵受到了束缚。我们遭遇过离谱的面试，感受到被试探的无奈。这个世界没有纯粹的公平，我们必须要意识到这一点。对于那些经历苦难和挫折的人来说，不公平正是他们追求公平的动力源泉，而不是抱怨生活的借口。

在压力之下，我们变得易怒、易激惹。一点小事就能引发我们的怒火，情绪起伏剧烈。待业在家的我们，感到憋闷无比，仿佛有无名的火在体内燃烧。有时候，我们只是需要找到一个出口，让心灵得到释放。可以尝试将内心的感受倾诉给他人，或者通过写作来宣泄情感。

面对挫折，我们越来越选择离群索居，变得越来越“宅”。我们逃避现实，沉迷于网络世界，寻找虚假的安宁。这种逃避往往导致社会功能的退化，让我们无法融入社会生活。真正的休息是为了更好地出发，是为了积蓄让我们猛醒的力量。即使我们暂时迷茫，也不知道自己到底要干什么，但寻求他人的支持和建议是非常重要的。即使身体宅在家中，心灵也不应被虚假安宁所麻痹，我们要保持对生活的热情和追求。

当我们看到有工作的人过得安稳，自己却无力改变现状时，我们感到乏力、自卑。我们羡慕他们的稳定，却忽视了自己的潜力和可能性。真正的羡慕是欣赏，是想要向别人学习的愿望，让我们更加完美。虚假的羡慕是嫉妒，只会让我们更加痛苦。我们应该摒弃嫉妒，振奋起来，勇往直前。

在求职过程中，我们可能会遇到一些让我们轻视、不屑的现象。我们对某些招聘方式感到鄙视，甚至迁怒到整个职场和社会。表面的轻视实际上意味着内心的重视。我们应该正视自己的不适应感，偶尔的逃避压力也是可以理解的。但我们不应该因为轻视一个人或一个公司就轻视整个职场和社会。我们要学会适应职场的变化，保持积极的心态去面对挑战。