冠心病病假工资发放标准

1. 基本支付原则

职工患病期间（含冠心病），企业需支付病假工资或疾病救济费，且不得低于当地最低工资标准的80%。医疗期内工资发放比例与工龄挂钩：

2. 特殊情形说明

3. 争议处理

若企业未按规定支付，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

注意：具体比例可能因地区或企业制度略有差异，建议结合当地政策或劳动合同确认。